EDD 慶祝加州首創的帶薪家事假計劃 20 週年

薩克拉門托——加州就業發展部 (EDD) 正與全州各社區一起慶祝加州首創的帶薪家事假 (PFL) 計劃 20 週年,該計劃為近 400 萬加州人提供了超過 110 億美元的援助, 或照顧生病的家庭成員,或在家與孩子建立親子關係,或在家庭成員執行軍事部署期間得到幫助。

 

“加州在全國首創的帶薪探親假計劃幫助改善了數百萬人的生活,”EDD 主任南希·法里亞斯 (Nancy Farias) 說。 “今天,我們慶祝二十年來幫助加州人在家庭最重要的時刻和家人在一起。”   

 

本周是第 1661 號參議院法案簽署成為法律 20 週年,該法案為 EDD 啟動全國首個 PFL 計劃打開了大門。為了紀念這一時刻,EDD 發布了一個新的帶薪家事假工具包,以幫助雇主为其員工獲得福利提供方便。

 

PFL 是 EDD 管理的州殘障保險 (SDI) 計劃的一部分。傷殘保險是為受疾病或傷害影響,並符合條件的加州工人提供的部分薪資補償保險計劃。資金來自員工工資中的固定扣除額,在大多數工資單上標註為“CASDI”。

 

自 PFL 計劃於 2002 年首次實施以來,福利已經擴展過多次,包括:

 

  • 符合條件的個人,當家庭成員在國外執行軍事部署任務時,可享受帶薪休假,處理相關事務。
  • 增加兩週帶薪休假,從而使12 個月內可獲最大福利從六週提高到八週。
  • 申请資格擴大至因照顧病重的岳父母、祖父母、孫子女或兄弟姐妹而需要請假的职工。

 

從 2004 年 PFL 計劃啟動到 2022 年 6 月 30 日止的上一個財政年度結束,該計劃為符合條件的申請人提供了超過 110 億美元的福利,被批准的 PFL 申请數量增加了 115% 以上。

 

該計劃目前在加利福尼亞州覆蓋了大約 1440 萬工人,其資金來自員工工資扣除額。

 

符合條件的員工最多可獲得八週的部分工資補償福利,具體金額取決於收入多少。根據工人的工資,支付的福利金額從每週 50 美元到最高 1,540 美元不等,PFL部分補償了一個人因休假而產生的薪資折損。EDD 提供了一個在線福利計算器,用於估算工人每周的福利金額。

 

假期可以一次性使用,也可以在12個月內根據需要錯開或分開使用。

 

PFL 不提供工作保障;但是,個人可能有資格通過與 PFL 同時實施的其他法律獲得工作保障,包括《家庭和醫療休假法》、《加州家庭權利法》和《新育兒假法》。

 

有關加州帶薪家事假福利和資格的更多信息和資源可在 EDD網站查找。 EDD 還開發了一個包含重要福利計劃信息的雇主工具包

 

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